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1. 優(yōu)秀員工旅游通知模板

職工旅游屬于福利性支出，即使取得增值稅專用發(fā)票也不能抵扣進項稅額。同時，依據(jù)財稅[2016]36號附件2規(guī)定，試點納稅人提供旅游服務(wù)，可以選擇以取得的全部價款和價外費用，扣除向旅游服務(wù)購買方收取并支付給其他單位或者個人的住宿費、餐飲費、交通費、簽證費、門票費和支付給其他接團旅游企業(yè)的旅游費用后的余額為銷售額。

選擇上述辦法計算銷售額的試點納稅人，向旅游服務(wù)購買方收取并支付的上述費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

納稅人自行開具或者稅務(wù)機關(guān)代開增值稅發(fā)票時，通過增值稅稅控新系統(tǒng)中差額征稅開票功能，錄入含稅銷售額（或含稅評估額）和扣除額，系統(tǒng)自動計算稅額和不含稅金額，備注欄自動打印"差額征稅"字樣，發(fā)票開具不應(yīng)與其他項目混開。1、根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)附件1的規(guī)定，屬于下列情形之一的，不得開具增值稅專用發(fā)票：

(一)向消費者個人銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)。

(二)適用免征增值稅規(guī)定的應(yīng)稅行為。

實行增值稅退(免)稅辦法的增值稅零稅率應(yīng)稅服務(wù)不得開具增值稅專用發(fā)票。

2、根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)，可開普通發(fā)票的服務(wù)行為試點納稅人提供有形動產(chǎn)融資性售后回租服務(wù)，向承租方收取的有形動產(chǎn)價款本金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

提供旅游服務(wù)，從全部價款和價外費用中扣除的對外支付旅游費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

提供勞務(wù)派遣服務(wù)選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

2. 組織優(yōu)秀員工旅游通知

旅游加深造，瀟灑走一回。

3. 組織員工旅游通知怎么寫

一、發(fā)團前準(zhǔn)備工作：

1、檢查出團行程單(核實游客領(lǐng)隊、地接導(dǎo)游、送機接機司機的姓名和電話，車型大小，充分了解行程，了解目的地的概況和景點情況)、機票(核對航班時間、機場、游客姓名以及證件號)、旅游包帽、導(dǎo)游旗、導(dǎo)游證、自己的身份證件；

2、與領(lǐng)隊聯(lián)系(核實**時間及地點，對天氣、路況及乘機時間做充分估計，以免誤機)，并叮囑游客務(wù)必隨帶有效身份證件(兒童隨帶有照片的戶籍證明或戶口本)；　　

3、通知送機司機(核實車型大小、出發(fā)時間和地點)，并叮囑其準(zhǔn)時到達(dá)；

4、針對團隊出發(fā)直至地陪接團這一段行程做充分準(zhǔn)備：準(zhǔn)時接團、車上講解、登機手續(xù)辦理、注意事項等情況。

二、出團當(dāng)日的處理步驟：

1、使用鬧鐘，絕對不能遲到，盡量在**提前15分鐘*抵達(dá)目的地等候游客，所有必備物品絕對不能遺忘；

2、游客上車，核對人數(shù)后進行車上講解(切記微笑服務(wù))；

A：致簡短辭、公司介紹、個人介紹；

B：檢查游客的身份證件，并順便將身份證收齊，核對姓名及身份證有效期；

C：告訴游客作為全陪導(dǎo)游的職責(zé)與任務(wù);

D：行程內(nèi)每天游程的分解介紹(景點盡可能介紹簡單，可以設(shè)置一些疑問，使游客提起游興便已達(dá)到目的)；

E：旅游目的地在旅游六要素(吃住行游購娛)六方面的具體體現(xiàn)(結(jié)合自己的知識與了解為游客展現(xiàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)貌，比如餐飲特色、酒店狀況、入住注意事項、行車安全等)；

F：行程中其它常見的、必須引起注意的事項(如景區(qū)安全、出入安全、衛(wèi)生等)；

G：機場登機手續(xù)及相關(guān)的注意事項(如禁帶物品、托運行李、安全檢查、登機口、登機牌、機上注意事項等);

3、到機場后辦理相關(guān)手續(xù)，替游客辦理托運(既好又快)；

4、將機票、身份證、登機牌交給游客，**后一起過安檢，至登機口休息，將機票收回，登機時**或招呼游客登機，所有游客登機后自己再登機；

5、到達(dá)目的地機場后，**游客，查點人數(shù)，取回托運行李，接客廳內(nèi)盡快與當(dāng)?shù)貙?dǎo)游接上頭。

三、游覽過程中的全陪服務(wù)：

1、照顧游客旅途中的食、住、行、游、購各方面，解決旅途中遇到的麻煩，與地陪互相合作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，務(wù)必使游客輕松旅游，心情舒暢，并盡最大努力，發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，維護旅行社及游客的切身利益；

2、與地陪多溝通，多交流，每天的行程了然于胸，遇到問題及時解決；

3、及時了解領(lǐng)隊和游客們的意愿，并協(xié)助地陪滿足游客正當(dāng)?shù)脑竿?，滿足不了的，要及時向游客說明原因，并請游客諒解；

4、按照行程安排嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)督地陪和地接社，按照雙方確認(rèn)的各項標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求認(rèn)真操作，保障游客權(quán)益。與行程不相符時，要及時干預(yù)，并征詢游客與地陪的意見，如果游客提出加點或與行程不符的要求，必須請游客代表另外簽字寫證明；

四、返程時的工作：

1、提前與接機司機聯(lián)系，提醒對方接機時間和地點；

2、按照確認(rèn)的傳真件及行程單，將團款數(shù)目與地陪進行核實，雙方簽字；

3、最后一天如有行程安排，務(wù)必提醒地陪掌握送機時間，以免誤機；

4、機場手續(xù)辦理，托運行李，登機(與出發(fā)時相似)；

5、安全返回，與接機司機一起為游客提供最后一段的服務(wù)，致歡送辭，請領(lǐng)隊填寫意見反饋單，送游客就近下車。并按規(guī)定向公司領(lǐng)導(dǎo)將團隊情況作簡要匯報；

6、回公司后盡快結(jié)清賬款，書寫帶團小結(jié)。

4. 員工外出旅游通知

五臺山景區(qū)

記者從五臺山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會了解到，自2021年1月1日起，五臺山景區(qū)周一至周五工作日期間對游客恢復(fù)首道門票收費，全票135元/人次、半票70元/人次；對全國醫(yī)護人員及其直系親屬的免票政策延至2021年3月25日。

配合疫情防控，五臺山景區(qū)依然實行實名制分時段預(yù)約購票制，同時對入山人員密度進行實時監(jiān)控，暫定日接待量不超過3.5萬人，規(guī)定時間段超過限定人數(shù)，將無法購票。

平遙古城景區(qū)

記者從平遙古城景區(qū)了解到，2021年1月1日起，平遙古城景區(qū)對全國游客恢復(fù)工作日門票收費政策，平遙古城全價票每張125元，半價票每張65元；雙林寺票價每張35元，半價票每張15元；鎮(zhèn)國寺全價票每張25元，半價票每張10元。游客可以通過“平遙古城景區(qū)官方服務(wù)平臺”微信公眾號實名預(yù)約游覽，或者通過攜程、驢媽媽、美團等平臺購買門票。由于平遙古城景點眾多，參觀時需單獨核驗二維碼，每個景點只可參觀一次。

此外，平遙古城景區(qū)對全國醫(yī)護工作者的門票免費政策執(zhí)行到2021年3月25日，參觀者攜帶相關(guān)有效證件即可，如有疑問可以咨詢0354-569 0000。

皇城相府各景區(qū)

記者從皇城相府生態(tài)文化旅游區(qū)了解到，旅游區(qū)內(nèi)各景區(qū)（包括相府景區(qū)、相府莊園、九女仙湖、郭峪古城、蟒河景區(qū)、海會書院）將從2021年1月1日零時起對全國游客恢復(fù)首道門票收費，計劃在明年前往皇城相府的游客請在景區(qū)公眾平臺“皇城相府生態(tài)文化旅游區(qū)”或者美團、攜程、同程等線上平臺實名購票。

旅游區(qū)暫定在2021年4月30日前對全國醫(yī)護人員繼續(xù)實行免票政策，全國醫(yī)護人員憑本人資格證或執(zhí)業(yè)證等有效證件即可免費游覽。

2021年1月期間，游客本人乘坐高鐵前往晉城，可以憑借晉城東站的高鐵票享受半價優(yōu)惠。

5. 員工獎勵旅游通知怎么寫

每個公司每個時間段，都會有一些員工表現(xiàn)尤為優(yōu)秀，為了激勵這些員工保持積極性，HR總會想盡一切辦法給予一些獎勵。那么到底獎勵方式有哪些呢？

一、榮譽上的獎勵方式

頒發(fā)“優(yōu)秀員工”證書、錦旗等等。

二、物質(zhì)上的獎勵方式

物質(zhì)上的獎勵方式就包括了金錢和物品。金錢獎勵無非就是獎金，而獎金一般分為月度獎金、年度獎金等。但是像這種獎金，千萬不要等到發(fā)年終獎金時，才打算犒賞員工。在員工有良好的表現(xiàn)時，就應(yīng)該盡速給予獎勵。等待的時間越長，獎勵的效果越可能打折扣。

而物品如果預(yù)算足夠可以買些有升值空間的物品，譬如說是金飾、玉或者銀子等等。如果預(yù)算不夠的情況下，就購買些非常實用的東西也是可以的，譬如說是米、油、鍋啊之類的都是可以的。

三、崗位上的獎勵方式

（1）加薪，通過這種方法留住優(yōu)秀員工。但是要注意，同一崗位的薪水如果過高，第一回影響其他公認(rèn)的心態(tài)，第二本著多勞多得的原則，每個崗位的薪水是有上限的，如果薪水上升空間不足，那么也有可能留不住人。

（2）升值，仍然是通過這種方法留住員工。同樣要注意，如果該員工沒有能力完成新崗位，將會對雙方造成不好的影響。

6. 員工旅行通知

同事們大家好:

我們單位為了促進同事之間團結(jié)互助，共同進步，讓大家在本職崗位上腳踏實地的工作，牢記初心不忘使命，組織我們單位所有人員進行徒步五公里的紅色旅游，希望同志們積極參加，提前做好準(zhǔn)備，穿舒適的衣服和鞋，帶上水等，時間是周三上午8:00準(zhǔn)時出發(fā)。

7. 優(yōu)秀員工旅游通知模板怎么寫

獎勵優(yōu)秀員工旅游通知我公司2009年在眾多家企業(yè)中獲得了2009年集團最佳業(yè)績獎，為了宣揚企業(yè)文化，樹立學(xué)習(xí)的榜樣，引導(dǎo)員工日常行為與觀念，達(dá)到獎勵先進，激勵后進，共同進步的目的。公司于某年某月某日至某月某日，組織開展各部門2009年度優(yōu)秀員工（團隊）評選活動，總結(jié)一年以來的工作表現(xiàn)，評選杰出員工，在各部門的積極配合下，在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，取得了圓滿的成功。（優(yōu)秀員工名單）公司將獎勵以上優(yōu)秀員工海峽雙飛5日游。注：旅游日程安排另行通知

8. 優(yōu)秀員工獎勵旅游通知

在企業(yè)當(dāng)中，對于優(yōu)秀員工的激勵是一個循序漸進的過程，簡單可以劃分為從薪到酬的激勵，從物質(zhì)到精神的激勵，從利益共同體到事業(yè)共同體再到榮譽共同體的激勵。

古人講：倉稟實而知禮節(jié)，衣冠足而知榮辱。

先滿足物質(zhì)激勵，再考慮精神訴求，馬斯洛把人的需求劃分為五個等級：

生理需求、安全需求、情感需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求，在員工激勵當(dāng)中應(yīng)該按照從低到高的等級去滿足優(yōu)秀員工的需求，才能達(dá)到最好的效果！

舉例，若對于一個基層員工，沒有給他物質(zhì)和薪酬的激勵，而是不斷的給他規(guī)劃遠(yuǎn)景，員工會感覺不真實，有委屈。同樣的，對于企業(yè)的高層員工，如果不能給他規(guī)劃出企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，不能給他發(fā)揮能力的平臺，一味的薪酬激勵也是滿足不了他的需求的！

薪就是薪水，員工最基本的工資

酬就是酬勞，包括五險一金，公司福利待遇，學(xué)習(xí)成為機會，關(guān)注身心的成長平臺，獎金，等等

關(guān)于物質(zhì)獎勵我簡單羅列一下：

1、獎金、紅包、分紅，年終獎，晉升，股份。

2、孝順基金，購物卡，節(jié)日禮品，生日券，聚餐，旅游，學(xué)習(xí)機會，生活用品，假期。

3、手機，電腦，書籍，手表等電子產(chǎn)品

9. 優(yōu)秀員工旅游通知模板范文

Last weekend, all students in my class went to the park. It was sunny that day. The park was full of kinds of flowers. In the morning, some of my classmates sang, danced, and some played valleyball. Some were playing Chinese chess under the tree. After lunch, we went boating and climbing the hills. Although we were tired, we were happy. We enjoyed ourselves that day. In the late of afternoon, we retuned to school by bus.